Henri SAVALL et son cours d’épistémologie

Henri SAVALL nous a « quitté » il y a environ deux mois.

Il avait fondé un institut de recherche, l’ISEOR, reconnu nationalement et internationalement (notamment en Amérique de langue espagnole- Mexique- et anglaise -Etats-Unis). Dans ses colloques, vous pouviez écouter des doctorants, dans ces trois langues.

Enseignant au centre EUGINOV, dépendant de l’IAE et de l’Université de LYON 3, Il était la référence en sciences  de gestion, et donc une figure de la vie intellectuelle lyonnaise

Un cours d’épistémologie avec lui était Unique, car il pouvait (il parlait peu, justifiant l’emploi du verbe pouvoir) citer des anecdotes, toujours riche d’enseignements.

Un passage récent dans un grand supermarché de la banlieue lyonnaise, en me souvenant de ses cours, m’en a fourni une.

J’avais acheté quelques articles, et disposant de plus de 16 euros de « cagnotte » sur ma carte de fidélité, je la présentais. Il me restait 0,17 € à payer. Ne disposant d’aucunes espèces, je présentais ma carte bleue, mais elle ne passa pas. Le caissier  me demanda si j’avais le « sans contact », (j’ai déduit ensuite, puisque ma banque ne m’a pas informé de ce refus, que le magasin imposait sans le dire, un minimum pour les achats avec contact).

Seule solution : enlever un article.

Surprise : Le caissier me le rendit et je vis le client suivant passer sa carte de  paiement ; je le remerciai chaleureusement, sans m’attarder, car il avait l’air pressé

Pensant à Henri Savall, je réfléchis ensuite au comportement de ce client généreux

Le caissier ne pouvait soustraire, de lui-même, le prix de cet article, de la note globale, déjà saisie. Il devait appeler une « superviseuse ». Vu la fréquentation du magasin, le taux d’occupation  des « superviseuses », l’opération risquait de prendre un certain temps.

Henri SAVALL parlait peu et ce peu était surtout constitué  par des questions.

Sa question favorite et célèbre  chez tous ses étudiants « Et vous, vous aimez les conflits ? » …Et il l’aurait posé, à ce moment de la narration de l’anecdote

…sachant que ses étudiants, devant l’évidence de la situation, ne pourraient rien dire et comprendraient mieux sa théorie humaniste de la performance économique en entreprise, qui pour être globale et réelle  doit se transformer en performance économique et sociale.

Ses cours étaient sérieux, et je ne voudrais pas laisser croire qu’ils étaient aussi simples. Chaque étudiant devait lire des ouvrages (non libres, il proposait une liste : PIAGET, BERGSON… et faire un exposé de ce qu’il avait lu (1). Chaque étudiant pouvait après, orienté par les questions posées par ce « sacré bonhomme » (Henri Savall) comprendre de lui-même ce qu’était l’épistémologie…interroger ses croyances et ses présupposés sur les comportements humains, aiguiser son regard d’observateur….

Et pour moi, syndicaliste, reprenant des études à 54 ans, ce cours me parut une montagne…Mais quel bonheur, quand j’eus atteint le sommet.

Je peux aujourd’hui lui dédier cette disputatio sur la doctrine sociale de l’église

DISPUTATIO – l’Association d’aides des victimes de souffrance au travail organisationnelle

Car J’y décris une entreprise, La Poste : elle déploie toute une stratégie de conflit pour me chasser de l’entreprise, ne comprenant ni mon attitude ni mon comportement.

Ayant employé des moyens illégaux, le service juridique des RH savait qu’il était impossible de me faire partir de l’entreprise, sans mon accord, (la signature d’une convention, où je m’étais engagé à partir, étant devenue caduque).  

Parce que j’ai suivi  ce Master de recherche avec Henri Savall, je voulais rester dans l’entreprise sachant que j’étais « intouchable » tout simplement pour mesurer le temps qu’il faudrait à LA POSTE, pour calculer que, me considérant comme « sureffectif » ma présence aux postes fictifs, que j’utilisais, comme représentant du personnel à défendre les salariés et fonctionnaires, coûtait une fortune.

Ce moment n’est jamais arrivé et je suis resté jusqu’à 67 ans et 7 mois. (1)

Un tel comportement « irrationnel » ne pouvait être expliqué par la théorie de Henri SAVALL.

Sa solide formation épistémologique me permit de me tourner vers la théorie de René Girard, puis de m’apercevoir de l’absence de travail épistémologique de ce dernier pour enfin comprendre que Simone Weil avait trouvé déjà ce qu’il fallait pour refonder la théorie mimétique.

Je publierais en septembre l’article refondant la théorie mimétique, pour les 10 ans du café/coworking LE SIMONE. L’ISEOR pourra juger des possibilités  de recherche possible avec les spécialistes de Simone Weil

(1) En tant que fonctionnaire, j’avais dépassé la limite d’âge, et si j’avais été salarié, je serais resté plus longtemps. J’avais demandé ce statut à l’un de mes directeurs, en lui faisant croire que La Poste ne pouvait me le refuser. Sa réaction de peur fut révélatrice